Seguro Medico

Los miembros de UNITE HERE se mantienen sanos con cuidados de salud comprensivos y costeables.

Con UNITE HERE decenas de miles de familias tienen acceso a cuidados de alta calidad que nuestros miembros – cocineros, recamareras y busboys – realmente pueden costear. En ciudades como Chicago y Los Ángeles, los miembros pagan $50 ó menos de primas mensuales para cubrir a toda su familia. En Atlantic City y Nueva York, manejamos nuestras propias clínicas de salud sin fondo lucrativo y los miembros no pagan ninguna prima.

Nuestros centros han aparecido en The New Yorker, The New York Daily News y otros como modelos sostenibles para cómo comunidades desventajadas pueden accesar cuidados de primera al tiempo que controlan los crecientes costos de cuidados de salud. Mantener bajos los costos significa que nuestros miembros no pierden buenos aumentos de salarios para mantener cuidados de alta calidad.

Éxitos de Cuidados de Salud de UNITE HERE

  • Costeables: Muchos de los fondos de UNITE HERE ofrecen cobertura a precios bien abajo de los del Mercado.
  • Cuidados de Salud para Familias de Bajos Ingresos: Los planes de UNITE HERE cubren a trabajadores de trabajos de salarios bajos en industrias que tradicionalmente excluyen a los trabajadores de buenos beneficios y cuidados comprensivos.
  • Más Dinero Para Cuidados: Requirió un acto del Congreso para hacer que los aseguradores gasten por lo menos 80 centavos de cada dólar de prima en reales cuidados de salud. Los Fondos de Salud de UNITE HERE tuvieron un promedio de 90+ centavos de cada dólar mucho antes del Acta Costeable de Cuidados.
  • Portabilidad: Los planes de múltiples empleadores de UNITE HERE permiten a los trabajadores cambiar de empleador dentro de sus industrias y mantener su cobertura sin un lapso.
  • Apoyo Para Negocios Pequeños: Los fondos de UNITE HERE hacen un fondo mancomunado del poder en el Mercado de los empleadores pequeños permitiéndoles ofrecer cobertura más comprensiva y costeable que si lo hicieran individualmente.
  • Asesoramiento de Salud y Apoyo de Compañeros: Nuestros planes de salud en Los Ángeles y Chicago están entrenando a miembros de UNITE HERE como asesores de salud que apoyan a otros miembros en cuanto a estilos de vida más saludables. Estos programas ofrecen maneras para los miembros de apoyarse mutuamente en cuanto a metas de ejercicio, dieta y otros cambios de estilo de vida. Puede ser difícil hacer solo estos cambios, pero son más fáciles cuando compañeros y familiares se apoyan mutuamente. Estos programas de Vivir Mejor ahora se están extendiendo a nuestros planes de salud de otras ciudades.

Las Vegas: Abierto Toda la Noche, Hablando Su Idioma  (www.culinaryhealthfund.org)

El Culinary Welfare Fund cubre a 125,000 personas, con cobertura de toda la familia que cuesta a los empleadores menos de $800 por mes. Los miembros no pagan primas y aproximadamente 10% de costos compartidos. Los trabajadores son casi 50% Latinos, más Filipinos y Sud-Asiáticos e inmigrantes de Etiopia. Los miembros podrían esforzarse para accesar los cuidados de salud aún con buenos beneficios, por lo cual el Fondo contrata enfermeras y asesores para asegurar que los idiomas de pacientes hospitalizados sean comprendidos y los cuidados se coordinen, opera su propia farmacia suministrando medicinas genéricas gratuitas, contrata con el único Centro Pediátrico de Cuidados Urgentes abierto toda la noche para evitar visitas a salas de emergencias y conduce un programa agresivo de manejo de diabetes, con educación, insulina, medidores, tiras y lancetas gratuitos.

Nueva York: Cobertura Platino, Precios Plata   (www.hotelfunds.org)

Según el New York Daily News,

“con financiamiento de la industria, la Unión de los trabajadores de hoteles ha operado clínicas de cuidados de salud por unas seis décadas. La red incluye 200 doctores y proporciona servicios ambulatorios completos, médicos, dentales, ópticos y farmacéuticos en cinco locaciones en Manhattan, Brooklyn y Queens”.

“El plan de salud contrata con 200 doctores adicionales para proporcionar cuidados y servicios especializados. Como resultado, la cobertura médica de la Unión cuesta aproximadamente una tercera parte de lo que otros empleadores pagan para comprar seguro de salud”.

atlanticcityldl-700x461Atlantic City: Cuidados Enfocados para los más Necesitados Reduce la Diferencia Racial de Salud

De acuerdo a lo destacado en The New Yorker en el 2011, el Centro de Cuidados Especiales de Atlantic City de UNITE HERE es un “hogar médico” para pacientes con graves o múltiples enfermedades crónicas. Asesores de salud visitan a pacientes en sus hogares y les ayudan a manejar sus condiciones. El Centro ha logrado importantes resultados positivos tales como la reducción de 90 ldl del colesterol y la presión arterial sistólica, y mejoras en cuanto a dejar de fumar. Pacientes de todas razas se han beneficiado, y miembros afro-americanos y latinos han visto mejoras desproporcionadas.

Nuestros Fondos de Salud: Un Contra-Peso para Aseguradores con Lucro

Por décadas, las uniones y sus empleadores han proporcionado beneficios costeables y comprensibles a los empleados a través de planes “Taft-Hartley”. Estos fondos de beneficios son gobernados por un reglamento separado de los aseguradores comerciales, y son un mercado sin fines de lucro que contrapesan a las compañías con fines de lucro. Su estructura de gobierno unión-administradores da a los pacientes una voz democrática única en cuanto al gobierno del plan.

La misión de UNITE HERE HEALTH, un fondo de manejo laboral Taft-Hartley, es proporcionar beneficios de salud que ofrecen cuidados de salud de alta calidad y costeables a los participantes, a un mejor valor, con mejor servicio del disponible en el mercado.

Muchos de nuestros planes de salud proporcionan servicios al cliente enfocados en los miembros. En Atlantic City, Las Vegas, Chicago y Nueva York usted puede entrar por la ayuda que necesita. También puede usar nuestro sitio web o llamar para averiguar más acerca de su plan, encontrar un doctor, comprender sus estados de cuentas de beneficios y obtener respuestas a sus preguntas acerca de elegibilidad y reclamaciones. Todos los servicios al cliente están disponibles en inglés y español, con apoyo en otros idiomas conforme es necesario.

Aunque nuestros beneficios son mejores que los requeridos por el ACA, sí cubrimos los mandatos del ACA tales como la habilidad de mantener a dependientes en los planes de los miembros hasta los 26 años, ningunas exclusiones por condiciones pre-existentes y ningunos máximos de beneficios anuales o de por vida.