El Acta Laboral de Manejo de Reportes y Divulgaciones (LMRDA) garantiza ciertos derechos a los miembros de la Unión e impone ciertas responsabilidades a los oficiales de la Unión.
Declaración de Derechos – Los miembros de la Unión tienen
- derechos iguales para participar en actividades de la Unión
- libertad de expresión y de reunión
- voz en el establecimiento de cuotas, tarifas y evaluaciones
- protección del derecho de demandar
- protecciones en contra de disciplinas injustas
Copias de Contratos de Negociación Colectiva – Los miembros de la Unión y empleados no de la Unión tienen el derecho de recibir o inspeccionar copias de contratos colectivos de negociación.
- Reportes Se requiere que las Uniones presenten un reporte inicial informativo (Formulario I.M.-1) copias de las constituciones y reglamentos, y un reporte financiero anual (Formulario I.M-2/3/4) en OLMS. Las Uniones tienen que poner los reportes a disposición de los miembros y permitir que los miembros examinen récords de apoyo por causa justificada. Los reportes son información pública y copias de ellos están disponibles del Salón de Internet de Divulgaciones Públicas de OLMS en www.unionreports.dol.gov.
Elecciones de Oficiales – Los miembros de la Unión tienen el derecho de
- nominar candidatos para oficiales
- postularse para oficial
- ejercer el voto secreto
- protestar la conducción de una elección
Remoción de un Oficial – Los miembros de un Local de la Unión tienen el derecho a un procedimiento adecuado para remover a un oficial electo culpable de mala conducta grave.
Administración Fiduciaria – Las Uniones sólo pueden ser colocadas bajo administración fiduciaria de una sociedad matriz por las razones especificadas en el LMRDA.
Prohibición en Contra de Cierta Disciplina – Ni una Unión, ni ninguno de sus oficiales, puede multar, despedir ni de otra forma disciplinar a un miembro por ejercer cualquier derecho de LMRDA.
Prohibición en Contra de Violencia – Nadie puede usar o amenazar el uso de la fuerza o la violencia para interferir con un miembro de la Unión durante el ejercicio de sus derechos LMRDA.
Protecciones Financieras – Los oficiales de la Unión tienen una obligación de manejar los fondos y propiedades de la Unión solamente para el beneficio de la Unión y sus miembros de acuerdo a la constitución y reglamentos de la Unión. Los oficiales o empleados de la Unión que desfalquen o roben fondos de la Unión u otros bienes cometen un crimen Federal que se castiga con una multa y/o prisión.
Afianzamiento – Los oficiales o empleados de la Unión que manejan fondos o propiedad de la Unión tienen que estar afianzados para proporcionar protección en contra de pérdidas si su Unión tiene propiedades y recibos financieros anuales que exceden $5,000.
Reportes de Organización Laboral – los oficiales de la Unión tienen que
- presentar un reporte informativo inicial (Formulario LM-1) y reportes financieros anuales (Formularios LM-2/3/4) en OLMS
- conservar los récords necesarios para verificar los reportes por lo menos durante cinco años
Reportes de Oficiales – Los oficiales y empleados de la Unión tienen que presentar reportes acerca de cualesquier préstamos y beneficios recibidos de, o ciertos intereses financieros en, empleadores cuyos empleados son representados por la Unión y negocios que tienen tratos con sus Uniones.
Elecciones de Oficiales – Las Uniones tienen que
- llevar a cabo elecciones de oficiales de Uniones locales por medio de voto secreto por lo menos cada tres años
- llevar a cabo elecciones ordinarias de acuerdo a su constitución y reglamentos y conservar todos los récords por un año
- enviar por correo a cada miembro un aviso de la elección con por lo menos 15 días de anticipación de la elección
- cumplir con la solicitud de un candidato de distribuir materiales de campaña
- no usar fondos o recursos de la Unión para promover a ningún candidato (tampoco pueden usarse fondos o recursos de empleadores)
- permitir que los candidatos tengan observadores de las elecciones
- permitir a los candidatos revisar la lista de membresía de la Unión una vez dentro de 30 días antes de las elecciones
Restricciones de Posiciones de Oficiales – Una persona declarada culpable de ciertos crímenes no puede servir como oficial, empleado ni representante de una Unión por hasta 13 años.
Préstamos – Una Unión no puede tener préstamos vigentes a ningún oficial o empleado que en total excedan $2,000 en cualquier momento.
Multas – Una Unión no puede pagar la multa de ningún oficial o empleado declarado culpable de cualquier violación deliberada del LMRDA.